× Vragen, antwoorden en discussie rondom NIET beroepsinhoudelijke of arbeidsvoorwaardelijke thema's.

Topic-icon Vraag aan verzorgenden

14 mrt 2012 11:42 #25222 door
Het is ook het soort setting waarin je werkzaam bent denk ik. Iemand met een overstijgende functie zoals jij zit toch altijd tussen 2 standpunten in. Dus zorgwerkers die het uitvoerende werk doen en ook veel te maken krijgen met clienten enerzijds en anderzijds je leidinggevende die het budget moet bewaken. Voor mij zo'n functie nooit meer. Ik werk nu als verpleegkundige samen met een mix van verzorgenden en wijkverpleegkundigen in de thuiszorg en heb nu nergens geen last meer van. Het team is ook een mix van 50/50 vz/vpk. Dat werkt ook wel goed. Kijk ik naar mijn zorgcoordinator dan wordt er ook op haar gemopperd. Kennelijk kun je het in een overstijgende functie niet goed doen, vooral als je net begint aan zo'n functie. Kunst om je dat inderdaad niets van aan te trekken of conclussie trekken dat je niet geschikt bent om te werken tussen 2 belangen. Mijn ervaring is dat verzorgenden en helpenden mensen zijn met hart voor de client. Verpleegkundigen kijken vaak algemener, naar zorgbeleid en meer naar complexiteit. Dit gaat soms gepaard dat ze elkaars taal en professie niet verstaan en geeft frictie. Als ik iets moet overleggen met een verzorgende of helpende zorg ik ervoor dat wat ik vertel niet al te 'wollig' is. Dat wat voor een verpleegkundige heel logisch is kan voor een helpende echt niet zo zijn. (je hebt immers beiden een ander beroep) Dus uitleg of opdracht moet werkbaar zijn, duidelijkheid en praktisch. Maar oke, ben van huis uit ook zelf verzorgende geweest dan ligt dat ook misschien anders.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

18 mrt 2012 11:58 #25245 door bordeaux
Ik zelf ben ook werkzaam als verzorgende.

Wat mij vaak opvalt is dat verzorgende teveel vastgeroest zijn in hun wijze van denken en werken.
Als je iets voorstelt om iets op een andere manier te proberen, dan komen ze al met argumenten van dit hebben we jaren geleden al geprobeerd het werkt toch niet, waarom verandering aanbrengen, het gaat och goed zo.
Als je interventies voorstelt, betrek dan eerst de mensen in het team waarvan je weet dat zij er net zo over denken, samen met hen ga je dan die interventie uitvoeren. Je moet dit blijven volhouden, net zolang totdat men in gaat zien dat het kan werken. Geloof mij je er zullen altijd teamleden zijn, die van alles in het werk gaan stellen om de dingen die jij voorstelt te doen mislukken. Dat is iets waar ik niet tegen kan. Ik neem aan dat als jij een voorstel doet, dat je er dan iedereen bij betrekt, en niet alles op eigen houtje doet. Ik vind dat je als team samen moet werken, luisteren naar elkaar, en feedback kunnen geven.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.