× Vragen, antwoorden en discussie rondom NIET beroepsinhoudelijke of arbeidsvoorwaardelijke thema's.

Topic-icon evv-er / zorgcoordinator

27 juni 2011 20:00 #24394 door cilletje 24
Hallo,
Ik heb even een vraag. Is het zo dat het evv-er zijn landelijk vervangen wordt door zorgcoordinatoren?
Ik ben nu evv-er van een aantal clienten, maar krijg daar niet voor betaald[ nu schaal 35] en heb hier ook geen opleiding voor gedaan. Ben wel verzorgende ig.
Ik vroeg aan mijn teamleider om salaris verhoging [schaal 40], maar die gaf aan dat dat alleen kan als ik zorgcoordinator zou worden en dat valt bij ons onder niveau 4.
Ook zegt zij dat dit landelijk wordt ingevoerd?????
Elders kan ik wel evv-er zijn met schaal 40.
Wat is er bij bij in het verpleeghuis aan de hand???
Ik weet dat ze zitten te springen om niveau 4 en heb het idee dat dit huis zijn eigen regels voert.
Wat vinden jullie hiervan???
Groetjes cilletje24

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

28 juni 2011 19:30 #24407 door PimvdM
Beste Cil,

In de zorg word gewerkt met FWG's. Functie Waardering in de Gezondheidszorg.
In de FWG is enige tijd geleden vrij specifiek vastgelegd welke taakomschrijving hoorde bij welke functie.
Het is aan het huis om deze FWG in te vullen, met accoord van de medewerkers.
Het kan zijn dat voor een vergelijkbare functie bij de ene instelling een iets andere taakomschrijving geld dan bij de ander.

Zorg dat je helderheid krijgt over jou FWG.
Er is mij niets bekend over een landelijke herijking op dit gebied, maar ik moet wel aangeven dat ik het ook niet actief in de gaten hou.
Met vriendelijke groet,

Pim van der Most
MostCare

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

01 juli 2011 10:09 #24424 door VIG
Dit soort zaken worden niet landelijk geregeld, elke instelling heeft min of meer zijn eigen systeem en dus een wildgroei aan functies en namen maar is eigenlijk allemaal hetzelfde.

De andere werkt met EVVers op de afdeling, de andere met zorgcoördinatoren.

In hoeverre er bij die functies extra beloning wordt toegekend zou ik naar het CAO doorverwijzen. Al heb ik stelllig de indruk dat dit niet in het CAO geregeld is. Daar staan puur de salaris indelingen voor zorghulpen / helpenden / verzorgenden / VIG / verpleegkundigen etc
Dat zou in theorie kunnen betekenen dat een verzorgende minder krijgt uitbetaald terwijl deze een EVV functie vervuld dan een verpleegkundige een dergelijke functie vervuld omdat die al automatisch en FWG 40 / 45 zit.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

01 juli 2011 14:02 #24425 door geetje
Zelfs de salarissen voor VIG/Verzorgenden/helpenden enz. staat niet specifiek in de CAO. Een instelling kan zelf bepalen waar ze een bepaalde groep in "stopt". Meestal is het dan zo, dat als je dan bovenop het VIG zijn ook evv'er bent, kom je vaak in een schaal hoger.
Het heeft dus vaak nut om, als het je niet uit maakt bij welke doelgroep je werkt, te kijken hoe het salaris bij de instelling/CAO is als je gaat solliciteren.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

02 juli 2011 11:33 #24434 door cilletje 24
Hallo Geetje,

Ik heb een gesprek met mijn teamleider gehad en zij gaf aan dat ik als viger evv taken heb omdat dit bij mijn functie hoort. Wil ik een schaal hoger komen dus van 35 naar 40 dan kan ik solliciteren naar de functie zorgcoordinator moet ik eerst een cursus zorgcoordinator doen wat gelijk is aan het evv-er zijn dom hé.
Ik zit er dus aan te denken om dichterbij te gaan werken waar ik wel schaal 40.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

04 juli 2011 13:16 #24438 door Zon
Hallo

Ik ben EVV van 7 personen. Ook ik krijg hier niets extra's voor betaald. Per client, voor opzetten ZLP 1.5 uur. En daarna elke maand 15 min. voor bijwerken. De rest is oude wijven,krentenbrood (vrijwillergswerk)
En ik zit in schaal 35. Helaas kan ik hierin niet meer groeien omdat ik alle periodieken al heb.
Ik weet zeker dat ze me never en nooit niet in schaal 40 zetten. want hoe goedkoper hoe beter voor de org he

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

04 juli 2011 16:42 #24446 door josé
Niet alleen in de zorg is het wat dat betreft kommer en kwel. Ik heb onlangs de vervolgopleiding tot neurologieverpleegkundige afgesloten en hoewel dit een HBO studie is van ruim een jaar wordt ik er financieel niet wijzer van. Alleen als ik IC ,SEH, O&G ,CCU,of de dialyse opleiding zou doen wordt ik hoger ingeschaald....
Ook hier draait alles om de centjes. De reden waarom de werkgever niet verplicht is om hoger in te schalen ligt in het feit dat er geen landelijke erkenning is afgegeven door het CZO. Alle bovengenoemde opleidingen hebben deze erkenning wel en dat moet dus betaald.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

30 okt 2011 15:36 #24830 door herriejette
Hallo

ik werk momenteel als EVV en net gestart met de opleiding.
Ik krijg al betaald als EVV en zit in schaal 40.
Ze zijn het niet verplicht maar ik stond erop.
Je doet al de taken van een evv-er dus vind ik dat je er dan ook voor betaald mag worden

groetjes

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.