× Vragen, antwoorden en discussie m.b.t. het werken binnen de zorgsector, arbeidsvoorwaarden, e.d.

Topic-icon werkweigering

04 juli 2014 20:19 - 09 juli 2014 00:15 #26378 door Keeke66
werkweigering was gemaakt door Keeke66
Sinds een jaar zijn wij verplicht om slaapdienst te draaien. We hebben al verschillende kamers om te slapen gehad binnen de zorginstelling. Nu moeten wij op een afdeling gaan slapen, waar sinds kort twee logeerkamers zijn. De manager heeft tegen de bewoners gezegd , dat als zij gebruik maken van deze kamer, er een slaapwacht op de afdeling ligt. Dit om de tijdelijke bewoners een gevoel van veiligheid te geven ?? Er zijn twee wakkere nachtdiensten aanwezig. Collega's en ikzelf hebben aangegeven niet in deze kamer te willen slapen, maar wij moeten het van de manager. Doen wij het niet is het volgens haar werkweigering met alle gevolgen van dien. Wel is de slaapwacht gewoon aanwezig in het gebouw en bereikbaar tijdens de slaapdienst, alleen willen wij niet op die kamer. Mag men mij om deze reden ontslag geven of ben ik vrij om te gaan waar ik wil, als ik maar aanwezig en bereikbaar ben in het gebouw ????

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.