× Vragen, antwoorden en discussie m.b.t. het werken binnen de zorgsector, arbeidsvoorwaarden, e.d.

Topic-icon 0 uren contracten verboden in sociaal accoord

13 apr 2013 05:26 - 13 apr 2013 05:27 #25992 door zorgman
Wel een goede zaak denk ik, ik benieuwd wat men hierop gaat verzinnen,er zijn aardig wat zorginstellingen die hiermee werken. nu de salarisschalen nog een procent of 30 omhoog.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

14 apr 2013 23:38 #25994 door geetje
Beantwoord door geetje in topic 0 uren contracten verboden in sociaal accoord
Tsja, en voor sommigen (zoals ik) is het wel jammer als ze het helemaal af willen schaffen. ik vind het zalig, zelf mijn uren kunnen bepalen. En werk genoeg, denk ik zo.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

15 apr 2013 08:28 - 15 apr 2013 08:30 #25995 door zorgman
Beantwoord door zorgman in topic 0 uren contracten verboden in sociaal accoord

geetje schreef : Tsja, en voor sommigen (zoals ik) is het wel jammer als ze het helemaal af willen schaffen. ik vind het zalig, zelf mijn uren kunnen bepalen. En werk genoeg, denk ik zo.


als je ziek bent krijg je niets, je vakantie is onbetaald, als ze je willen dissen, krijg je geen uren ,je pensioen wordt niet opgebouwd etc,., etc... de uren die je wel betaald krijgt krijg je een hongerloontje etc.. etc... terecht dat ze dit willen afschaffen, het is gewoon uitbuiting. Ook met een contract waar wel uren op staan kun je zelf je uren bepalen, het gaat erom wat je gemiddeld werkt! Dat je zogenaamd alleen met een 0 uren contract zelf je uren kunt bepalen is werkgeverspropaganda! dat je hier nog intrapt..

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

15 apr 2013 12:48 - 15 apr 2013 12:53 #25996 door geetje
Beantwoord door geetje in topic 0 uren contracten verboden in sociaal accoord
Zorgman:
Even voor de duidelijkheid: ik heb een contract van 28 uur bij een zorgaanbieder. En een 0-uren contract bij een andere zorgaanbieder omdat ik daar in een ander team zit, waarbij ik veel ervaring op kan doen met allerlei verpleegtechnische handelingen.
En dan even punt voor punt jou bezwaren:
- Ik kan me ook gewoon ziekmelden, en krijg dan het gemiddelde van wat ik de laatste 13 (?) weken verdiend heb.
- Vakantie is inderdaad onbetaald, maar dat weet je als je zo werkt.
- Pensioen bouwt gewoon op.
- Uurloon is gewoon mijn normale uurloon, dus niks hongerloontje. Het enige is dat mijn loonheffingskorting bij mijn grootste contract afgedragen wordt en niet bij het 0-uren contract, en dus lijkt het netto salaris wat lager.
- En als ze je willen dissen? Tsja, dan zit je met een vast contract ook niet goed: krijg je de uren die niemand wil werken, ongunstige roosters en ga zo maar door.
Hierbij wel even de kanttekening dat dit voor mij geldt, en niet voor iedereen. Daarom ook in mijn vorige reactie dat ik het jammer zou vinden als ze het helemaal af zouden schaffen. Hoewel ik me nog kan voorstellen dat dan de 2-uurs contracten in het leven geroepen worden, of iets van die strekking.

Maar als ik jou reactie zo lees, heb jij vooral een slechte ervaring met iets van deze strekking. Jammer.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

15 apr 2013 15:31 #25997 door grootmoedertje
Beantwoord door grootmoedertje in topic 0 uren contracten verboden in sociaal accoord
@zorgman ik denk dat je niet goed bent geïnformeerd,wat Geetje schrijft klopt helemaal!Ook het hongerloon klopt niet,misschien bij de werkgever waar jij werkt?
En ontslaan?Ach ik heb een vast contract dat zegt niets,als ze van me af willen lig ik er morgen zo uit hoor!

Het belangrijkste vindt ik nog dat iemand zelf de keuze maakt om volgens een 0 uren contract te werken.
Velen met kinderen werken graag volgens een 0 uren contract,het geeft je grote vrijheid en je bepaald zelf wanneer je wil/kan werken.Ik heb dit ook een tijdje gedaan en het beviel me prima.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.