× Vragen, antwoorden en discussie m.b.t. het werken binnen de zorgsector, arbeidsvoorwaarden, e.d.

Topic-icon bij klein contract ook minder weekenden werken?

20 jan 2012 17:53 #25046 door moppie
Ik kan er in de cao niets over vinden, maar is het zo als je een klein contract hebt dat je dan bijvoorbeeld maar 1 weekend per maand hoeft te werken?
Mijn plan is om minder te gaan werken, zo naar 15 uur per week. Ik werk nu 2 weekenden per maand bij 25 uur per week. Ik schiet er weinig mee op om doordeweeks meer vrij te zijn en wil graag een weekend minder. Weet iemand hier iets over?

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

20 jan 2012 18:43 #25048 door grootmoedertje
Beantwoord door grootmoedertje in topic bij klein contract ook minder weekenden werken?
Hallo moppie,volgens mij kunnen ze je gewoon in het weekend inzetten.ik werk 20in de week en moet gewoon om het weekend werken.
In de cao kan ik daar ook niets over vinden en denk dat dat ook niet is vastgelegd!

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

22 jan 2012 09:05 #25051 door vroukje1959
Beantwoord door vroukje1959 in topic bij klein contract ook minder weekenden werken?
als je nog minder gaat werken wordt je voor je werkgever flexibeler om ingezet te worden op tijden dat hij je echt nodig heeft.
Dat je in het weekend moet werken is heel normaal 1x per 14 dagen.
Als dat niet zo zou zijn zijn altijd dezelfde collega in het weekend aan het werk en dat is ook niet terecht.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

22 jan 2012 12:31 #25053 door jolanda
Beantwoord door jolanda in topic bij klein contract ook minder weekenden werken?
Staat nergens in de cao, vaak zijn dit afspraken die je zelf maakt. Ik zou dit eerst bespreken en ook laten vastleggen in je nieuwe contract.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

08 feb 2012 21:42 #25090 door Megan
Beantwoord door Megan in topic bij klein contract ook minder weekenden werken?
Dat zou mooi zijn, nee zo is het niet. Ooit hetzelfde uitgezocht, maar dat was niet het geval. Een minder groot contract heeft als nadeel dat ze flexibeler gaan inzetten, meer op piekmomenten. Het is de vraag of je met vrije tijd daarmee opschiet als je moet opdraven voor 3 of 4 uurtjes werken en dat bijv. wel 4 of 5 ochtenden per week. De 8 uurs diensten zijn niet meer de toekomst helaas...Zorgpersoneel moet meer opdraven voor halve diensten...de reiskosten gaan niet omhoog...pfff...vind de zorg steeds minder leuk als ik dit zo opschrijf....Als de werkgelegenheid weer toeneemt zie ik daardoor nog meer mensen de zorg uitrennen...Men jaagt het personeel gewoon weg...Men eist flexibiliteit van medewerkers...maar waar is de flexibiliteit van de organisaties gebleven? Als je redelijke werktijden hebt zou ik zeggen, hou je contract van rond de 20 uur en ga beslist niet minder werken. Je krijgt geheid minder verantwoordelijkheden, bent alleen een gatenvuller in de dienstlijst.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

09 feb 2012 07:57 #25097 door grootmoedertje
Beantwoord door grootmoedertje in topic bij klein contract ook minder weekenden werken?
Hallo megan,ik ben net vorige week minder gaan werken,van 20 naar 16 uur.
In overleg draai ik af en toe een korte dienst,dit omdat ik met het OV. Reis en mijn reis tijd totaal 2 uur is(heen en terug)ik ben daar erg blij mee en zeker omdat dit bespreekbaar is!
De tekorten aan collega's in de zorg zijn enorm en er zijn geen gediplomeerden te krijgen.
Dan valt er dus best te onderhandelen,ze willen hun personeel graag behouden.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

10 feb 2012 10:38 #25106 door moppie
Beantwoord door moppie in topic bij klein contract ook minder weekenden werken?
Ik heb het ook aan leidinggevende gevraagd, maar inderdaad die 2 weekenden blijven gewoon en dat is juist waar ik zo'n hekel aan heb. Begrijp me goed, niet omdat ik weekenden moet werken maar omdat het altijd megastress is, altijd personeel tekort, uitzendkrachten die niet komen opdagen enz. Heb zelf nivo 2 en dat is het hoogtste nivo wat er in ons team rondloopt in de wijk. Heb het gevoel dat ik dingen moet oplossen waar ik geen kaas van gegeten heb.

Ja en zoals iemand hier net al opperde, zodra er weer meer werkgelegenheid komt, is de zorg ten dode opgeschreven, krijgen ze helemaal geen personeel meer. Kan de leiding zelf hun ketelpak aantrekken en van het pluche opstaan.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.