× Vragen, antwoorden en discussie m.b.t. het werken binnen de zorgsector, arbeidsvoorwaarden, e.d.

Topic-icon Uren thuiszorg

08 juni 2011 16:28 #24282 door moniki

lorreke schreef : die half uur is voor jezelf, dat is pauze!!
anders werk je van 17.30 tot 23.00 en je hebt recht op pauze. dus die half uur is pauze (eigen tijd)


onze avonddiensten zijn van 17.00 tot 23.00 maar niente nada noppes geen pauze hoor...
ingepland dan he, vooraf eten, en dat bakkie koffie drink ik wel halverwege die route bij clienten...

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

08 juni 2011 17:35 #24283 door lorreke
dat meen je niet??
dat is toch te zot voor woorden!!
Ik vind het belachelijk dat er geen pauze is ingepland!
Wij hebben wel een half uur pauze ingepland,alleen ze plannen de reistijd niet in, dus uiteindelijk blijft er niet veel pauze over.
je hebt gewoon recht op 0.30 minuten pauze!! staat ook in het cao!

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

14 juni 2011 08:25 #24318 door lisa2
hallo,
Inderdaad heb je recht op pauze! staat in het CAO !
Er staat in dat je na een dienst van ten hoogste 5,5 uur recht hebt op een pauze van een half uur of 2 keer een kwartier.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

14 juni 2011 21:20 #24329 door joost
Een poosje gewerkt in de thuiszorg...
Diensten van 07:00 tot 24:00 uur met grote gaten in het rooster, en dan 4 uurtjes kunnen schrijven.
Diensten van 09:00 tot 21:00 u aaneengesloten zonder pauze. ("Het is je eigen verantwoordelijkheid pauze te nemen!")
Overspannen toestanden qua planning en uitvoer van de zorg.
Volledig ongeschikte leiding die door niemand op de vingers wordt getikt.
Kortom onverantwoorde zorg voor personeel en patiënten.

Gelukkig een uitzondering.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

15 juni 2011 06:12 #24331 door moppie

joost schreef : Een poosje gewerkt in de thuiszorg...
Diensten van 07:00 tot 24:00 uur met grote gaten in het rooster, en dan 4 uurtjes kunnen schrijven.
Diensten van 09:00 tot 21:00 u aaneengesloten zonder pauze. ("Het is je eigen verantwoordelijkheid pauze te nemen!")
Overspannen toestanden qua planning en uitvoer van de zorg.
Volledig ongeschikte leiding die door niemand op de vingers wordt getikt.
Kortom onverantwoorde zorg voor personeel en patiënten.

Gelukkig een uitzondering.


Nee Joost dit is geen uitzondering! Eerder regel. Ik kan het niet vaak genoeg aangeven, begrijp niet dat de bond hier niets tegen doet.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

15 juni 2011 06:50 #24332 door moniki
afgelopen week is het toevallig in onze vergadering genoemd door een collega, van "hebben wij nog rechten, hoeveel uur per dag mag je werken, en kanje ook gewoon nee zeggen"
de manager zei idd dat je ook goed voor jezelf moet zorgen en dat dat hoog bij haar staat....

ik heb gisteren dus nee gezegd tegen de planning om op een dag sochtends een dienst van 6, savonds een dienst van 6 om dan rond 3 uur ook 1 client te doen...
tja.....oncollegiaal wordt er dan door andere collega's gezegd...

dat is dan jammer, maar als je weken van 47 uur maakt(afgelopen week dus ipv 40)dan houdt het gewoon een keertje op....toch...
dan maar oncollegiaal....:unsure:

(aanvulling, ik werk 32 uur.....de ene week 24 en de andere week 40..volgens basisrooster, maar structureel is dat dus 30 tegen 45/46 uur..
vind dat niet altijd erg, maar wel als je nee zegt, dat jij dan de collega bent die nee zegt, en daar maak je je niet mee geliefd, en ik meen..dan maar minder geliefd...)

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

15 juni 2011 09:38 #24334 door joost
Op de lange termijn is het voor je zelf en voor de patiënten en voor het bedrijf echt noodzakelijk je grenzen aan te geven. Doet wel even pijn. Collega's die dit niet (willen) begrijpen zijn kortzichtig bezig.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

17 juni 2011 09:09 #24336 door Jenita
Hallo,
Ook ik werk in de thuiszorg voor 24 tot 32 uur en de gebroken diensten is echt een ramp ... Bovenstaande is dan ook erg herkenbaar.
Helaas hebben wij geen middagroutes dus 's morgens werken van 7:00 tot 11:00uur, en dan van 18:30 tot 22:30uur en dan de volgende dag gewoon weer om 7:00 beginnen en dat soms 4 dagen achter elkaar omdat ik anders te weinig uren werk.
Dat is op zich wel weer logisch maar je hebt niet echt het idee dat je vrij bent, ook omdat het rooster en bijzonderheden etc. via de mail gaat en je dus daar op je vrije dag ook mee geconfronteerd wordt.
De reistijd tussen de cliënten door wordt niet berekend als werk en wordt ook niet vergoed dus dat is én eigen tijd én eigen geld voor benzine etc. Soms ben ik een half uur onderweg van de ene kant van de stad naar de andere kant te komen, en 40 km op een dag voor eigen kosten is meer regel dan uitzondering. Er wordt een rooster gemaakt die ieder naar eigen inzicht maar moet afwerken met als gevolg dat cliënten op heel verschillende tijden zorg krijgen. Telefoonkosten (met eigen telefoon!) etc. kunnen we ook niet declareren, waar ik wel van baal want overleg met een collega kan soms zo een kwartier zijn.
Daarbij ben ik ook de enige verpleegkundige in het team die daar vast werkt en die mag overal ingezet worden met als gevolg dat ik van hot naar her moet rijden. Terwijl collega's aan de zuidkant van de stad zijn wordt ik daar ook naartoe gestuurd en dan weer terug naar de noorkant, etc, etc.
Inmiddels ben ik aan het solliciteren voor een opleidingsplaats op een polikliniek in een ziekenhuis omdat ik echt niet nog langer bij de thuiszorg wil blijven werken. De bedoeling was dat ik daar al tijdelijk ging werken omdat ik een maandje werkloos was en heb ik meteen Ja gezegd toen ik daar aangenomen werd maar het is mij nu wel duidelijk: de thuiszorg is geen leuke werkgever!
Ik heb het al meerdere keren aangegeven bij de leidinggevende maar er wordt niets mee gedaan.
Dus ga ik verder solliciteren en hoop ik héél snel weg te kunnen daar!

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.