× Vragen, antwoorden en discussie m.b.t. het werken binnen de zorgsector, arbeidsvoorwaarden, e.d.

Topic-icon Minuren

31 jan 2011 12:37 #23693 door lisa2
Gelukkig bij ons worden de minuren per 1 januari kwijtgescholden.
De plusuren mag je uit laten betalen maar dit hoeft niet.
Bij ons(Gelderland) houden ze zich min/of meer aan het CAO.
En de medewerkers hoeven echt niet zelf achter hun uren aan te zoeken.
Wij hebben trouwens bijna allemaal nog overuren.
Nog wel want steeds meer taken worden overgenomen door praktijkondersteuners
van de huisarts en het ziekenhuis zelf.Zoals wondzorg en vitamine B12 spuiten
enz. De gebroken diensten mag om aan je uren te komen (ook volgens cao)Maar wel 5,5 max
achter elkaar werken en niet sòchtends en dan weer van 16.00 tot 23.00.
Dit is echt te gek .Per dag mag je incidenteel 10 uur werken en niet standaard meer.
Hebben jullie wel een HKZ norm of ISO certificatie als thuiszorgorganisatie?
Zo ga je niet met personeel om. Moppie en Avatar zoals ik al eerder heb gezegd
gauw op zoek naar een andere baas.
Groetjes Lisa

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

31 jan 2011 15:04 #23694 door avatar
Hoi lisa2,
Ik werk er al 20 jaar en heb wel vaste klanten en die wil ik niet in de steek laten.
En wie neemt me nog aan met 48 jaar???Heb een tydje gezocht maar ik ben al overjarig

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

31 jan 2011 18:00 #23695 door geetje
Allereerst Lisa, ik ben blij dat ik ook nog hoor dat het ergens wel goed kan gaan.
En Avatar, ik ben ook met 48 gaan solliciteren. En nog wel naar een opleidingsplaats (verkort) voor verpleegkundige.
En ik ben aangenomen! Hahaha, ik ben wel de oudste die bezig is met de opleiding, maar toch: ik krijg de kans en heb een super plek om te werken.
Dus leeftijd hoeft zeker geen belemmering te zijn voor wat dan ook!
Ik denk wel dat je tegenwoordig zeer overtuigd moet zijn van wat je kan en wil, want anders nemen ze je niet aan.
Niet opgeven dus!! En nieuwe vaste klanten krijg je wel weer terug.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

31 jan 2011 18:12 #23696 door avatar
Ik heb geprobeerd Verz C te doen maar ik kan niet de leerstof opnemen.
Ik kan lezen maar bgrijp het 9 van de 10x niet dus moest ik ermee stoppen.
Nee ik blijf waar ik ben,bij me klanten ben ik op me best kantoor is voor mij
maar bijzaak.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

02 feb 2011 15:15 #23698 door lisa2
Meiden geef de moed niet op en wel voor jezelf op blijven komen hoor!
Laat je niet gekmaken en de bedrijfsarts is er ook voor preventie(om dus klachten te voorkomen) Dit vertel ik omdat 1 van jullie had verteld dat ze lichamelijke klachten kreeg van de tien dag en achter elkaar werken bij het andere onderwerp 10 werken

Succes Lisa

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

02 feb 2011 15:16 #23699 door lisa2
Ik bedoelde tien dagen werken achter elkaar dus

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

02 feb 2011 16:47 #23700 door geetje
Lisa, juist. 10 dagen werken mag niet eens!
En als je dan misschein ook nog gebroken diensten hebt, of niet aan je uren komt, wat moet je daar dan mee? Nee, dit kan zo niet!!
Kom inderdaad voor jezelf op! Ga eens met een aantal naar personeelszaken of de OR, want als jij niet het voortouw neemt, dan komt het nooit goed!

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

03 feb 2011 17:02 #23701 door moppie
Het probleem gaat wat mij aangaat vanzelf over. De werkzaamheden die ik nu als c verzorgende doe worden in de snelle toekomst over genomen door b medewerkers die hetzelfde doen en wel minder verdienen.
Wij als c verzorgenden worden gewoon boventallig verklaard of overgeplaatst.
Het schofterige is dat wij eerst deze medewerkers moeten inwerken en daarna een schop krijgen. Beetje alsof je je eigen graf aan het graven bent. En ook hier is weer niets aan te doen. Bond staat wederom lachend aan de zijlijn te kijken.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.