× Vragen, antwoorden en discussie m.b.t. het werken binnen de zorgsector, arbeidsvoorwaarden, e.d.

Topic-icon roosteren van vakantie uren.

08 aug 2010 01:17 #22939 door jolanda
goed zo,niet alles maar aannemen voor waarheid en opkomen voor je belangen.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

08 aug 2010 09:51 #22940 door geetje
Mooi grootmoedertje!
Ik hoef er dus niet meer achteraan op mijn werk :)

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

08 aug 2010 10:32 #22941 door grootmoedertje
Sorry dat ik je dat niet gemeld heb.Nee is geregeld.Nog bedankt voor je hulp :cheer:

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

25 aug 2010 08:02 #22981 door josé2
Hoi, hoi,

Je kan nooit plus of minuren 'draaien' in een vakantie of met ziekte.
Dat zou de roosteraar moeten weten. Het feit dat je teveel vakantieuren hebt
zou tot overleg moeten uitnodigen.
Wel vind ik dat een roosteraar niet alleen verantwoordelijk is voor de vakantieuren.
Maar ook de werknemer zelf is hier verantwoordelijk voor, maar ik merk dat mensen dan heel vaak een beschuldigende vinger naar roosteraar wijzen.
Het zijn jouw uren, dus wees daar ook alert op.
Nu het niet goed gepland is doe je dat wel, maar je kan ook vooruit kijken en een jaaroverzicht maken zodat je uren allemaal ingepland zijn. Dat is ook handiger voor de roosteraar en je hebt overzicht. Je houd jou uren dan in jouw hand.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

25 aug 2010 09:44 #22982 door grootmoedertje
Ha Jose2 inmiddels ben ik euit en is alles goed geregeld.Ik ben het met je eens dat het niet de verantwoording is van de roosteraar om mijn vakantie uren te bewaken.Ook ik kijk vooruit wat betreft mijn vakantie uren,ook als ik ver vooruit plan,dan krijg ik mijn dagen soms niet ivm te weinig personeel.En dat is heel vervelend.Omdat ik ouder ben,heb ik extra vakantieuren,wel fijn natuurlijk,maar ook lastig omdat ik ze soms moeilijk kan opnemen.Nu laat ik het grootste gedeelte wat nog staat uitbetalen.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

29 aug 2010 20:29 #22991 door Dumpie55
Toch is het heel logisch te verklaren. Als ik het verhaal zo lees denk ik dat je de ene week 2 en de andere week 3 dagen werk. Als jij toevallig vakantie neem in de week dat je normaal 3 dagen werk worden er ook 3 dagen is 3 x 8 uur uit je mandje gehaald. Je werkt ondanks het contract van 20 uur NOOIT exact 20 uur per week.
Wel zal je, zoals ook in de C.A.O. staat in een periode van 13 weken aan een gemiddelde van 20 uur komen. Ik hoop dat het op deze manier wat duidelijker is voor je

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

30 aug 2010 09:35 #22993 door grootmoedertje
Ha Dumpie,nou was dat maar waar!de ene week 2 en de andere week 3 dagen werken,dat zou heerlijk zijn.Ik heb de afgelope periode weken gemaakt van 32 uur!Personeels tekort!!!!!Kan dit niet volhouden,is veel te zwaar.Ik heb gekozen om parttime te werken,maar niet op deze basis.In square worden die uren over 3 maanden weer rechtgetrokken,dat weet ik wel,maar aan het eind van de 3 maanden ben ik soms 14 dagen vrij!Lekker zou je zeggen,ik vindt van niet,ik heb liever 20 uur vast in de week.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

30 aug 2010 13:15 - 30 aug 2010 13:16 #22994 door geetje
Kijk grootmoedertje, en zo houden ze het probleem in stand.
Over 11 weken (als ik je goed begrijp) maak je alle uren voor die 13 weken. Dan heb je 2 weken vrij, terwijl ze dan weer het probleem bij een ander leggen die die 2 vrije weken van jou weer veel moet werken. Toch?
Als er voldoende personeel is (en dat zeg ik er uitdrukkelijk bij) zou je iedereen gewoon zijn uren in de week moeten kunnen laten werken. Dan kom je gewoon altijd uit. Oké, de ene week zullen het eens een paar uurtjes meer zijn, en de week erna minder, maar meer wisselingen is niet nodig.
Het is echt de manier van plannen en het ene gat met het andere dichten.

Heb je trouwens wel eens in de CAO gekeken?
Want ook bijvoorbeeld het probleem wat je vaak hoort van nooit 2 aaneengesloten dagen vrij kan en mag niet!!!!!!!!!
Bij sommige instellingen blijft het opletten. Op alles!!!!!!!!!

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.