× Vragen, antwoorden en discussie m.b.t. het werken binnen de zorgsector, arbeidsvoorwaarden, e.d.

Topic-icon Vast Rooster

21 jan 2010 21:58 #22194 door lammert
Vast Rooster was created by lammert
Geachte lezers van dit Forum,

Mijn Vriendin werk al enige jaren in de zorg met veel plezier.
Nu is het mij opgevallen dat het rooster veel stress en onvrede opleverde in het algemeen.
Bij mijn vriendin werkt het als volg. Zij mag een permanenten vrije dag opgeven
En ze dient haar vrije dagen van te voren op te geven voor drie maanden.
Als dit niet goed gaat of er gebeurd iets zal er onderling geruild moeten worden.
Als er zieken zijn moeten ze dit ook zelf onderling oplossen.

Naar mijn inziens gaat hier veel tijd in zitten en kan deze kostbare tijd beter aan clienten besteed worden.
Is het niet veel beter dat iedereen gewoon zijn vaste momenten werkt.
Bijv. Altijd op maandag en dinsdag en om het weekend een dienst draait.
Mocht er nu een zieken of iemand vraagt een vrije dag aan, dan worden deze uren gewoon door speciale flex medewerkers opgevangen.

Dit rooster wordt dan 1x per jaar met de hele groep gemaakt mochten mensen willen ruilen. dan moet dit met de chef geregeld worden.


Wat is jullie mening op zo’n systeem?
Zij er al mensen die met zon systeem werken?

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

22 jan 2010 20:58 #22195 door avatar
Replied by avatar on topic Vast Rooster
<!--quoteo(post=22613:date=21-01-2010, 22:58:name=Lammert)--><div class='quotetop'>QUOTE(Lammert @ 21-01-2010, 22:58) <a href="index.php?act=findpost&pid=22613"><{POST_SNAPBACK}></a></div><div class='quotemain'><!--quotec-->Geachte lezers van dit Forum,

Mijn Vriendin werk al enige jaren in de zorg met veel plezier.
Nu is het mij opgevallen dat het rooster veel stress en onvrede opleverde in het algemeen.
Bij mijn vriendin werkt het als volg. Zij mag een permanenten vrije dag opgeven
En ze dient haar vrije dagen van te voren op te geven voor drie maanden.
Als dit niet goed gaat of er gebeurd iets zal er onderling geruild moeten worden.
Als er zieken zijn moeten ze dit ook zelf onderling oplossen.

Naar mijn inziens gaat hier veel tijd in zitten en kan deze kostbare tijd beter aan clienten besteed worden.
Is het niet veel beter dat iedereen gewoon zijn vaste momenten werkt.
Bijv. Altijd op maandag en dinsdag en om het weekend een dienst draait.
Mocht er nu een zieken of iemand vraagt een vrije dag aan, dan worden deze uren gewoon door speciale flex medewerkers opgevangen.

Dit rooster wordt dan 1x per jaar met de hele groep gemaakt mochten mensen willen ruilen. dan moet dit met de chef geregeld worden.


Wat is jullie mening op zo&rsquo;n systeem?
Zij er al mensen die met zon systeem werken?<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->


Ik begrijp je wat je bedoelt ook bij ons is dat zo,erg veel stress en adressen niet bij elkaar.
Bij ons is het ook zo dat je niet eens weet welke wijk je krijgt,heel frustrerend.
Dan word je in een andere buurt gegooid en dan kost het veel yijd om de straten te vinden.
Dus dan kom je overal veel te laat.
Ik denk dat het beter is als de adressen vlakbij elkaar liggen minder tijd kost,en dan heb je
ook de tijd voor de klanten die ervoor staat.Want ik merk bij collegaas dat ze alles heel
snel doen.Ik heb de laatste tijd erg veel stress omdat ik te gefocust ben op de tyden die
op het rooster staan.Ook bij ziekte moet de rooster opgedeeld worden waardoor je nog
meer gestrest word omdat klanten dan weer geschoven moeten worden.Ik ben voor vaste roosters
maar ik vind het ook wel weer leuk om nieuwe mensen te zien.Alleen vreemde wijk daar
heb ik een hekel aan.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

23 jan 2010 13:17 #22196 door jolanda
Replied by jolanda on topic Vast Rooster
Lijkt een goede oplossing maar toch enkele problemen, flex werkers vaak te weinig dit geeft problemen in het weekend en zeker in de vakantie. De meeste werknemers werken meer weekenden bv 2 op 1 af. Dit geeft dan problemen met feestdagen die toevallig in het weekend vallen bv als toevallig kerst en oud en nieuw zo zouden vallen en denk ook aan pasen en pinksteren dan kan het zo zijn dat volgens een bepaald vast rooster de ene medewerker alles moet werken en een ander alles vrij is. Je kunt dan wel gaan ruilen maar je onderbreekt dan toch het vaste patroon. Tijdens ziekte moet vaak het vaste personeel invallen voor de zieke flex en uitzendkrachten worden pas ingezet als er geen andere mogenlijkheid meer is, bij langdurige zieken moet het rooster worden aangepast.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

23 jan 2010 17:58 #22197 door avatar
Replied by avatar on topic Vast Rooster
<!--quoteo(post=22627:date=23-01-2010, 14:17:name=jolanda)--><div class='quotetop'>QUOTE(jolanda @ 23-01-2010, 14:17) <a href="index.php?act=findpost&pid=22627"><{POST_SNAPBACK}></a></div><div class='quotemain'><!--quotec-->Lijkt een goede oplossing maar toch enkele problemen, flex werkers vaak te weinig dit geeft problemen in het weekend en zeker in de vakantie. De meeste werknemers werken meer weekenden bv 2 op 1 af. Dit geeft dan problemen met feestdagen die toevallig in het weekend vallen bv als toevallig kerst en oud en nieuw zo zouden vallen en denk ook aan pasen en pinksteren dan kan het zo zijn dat volgens een bepaald vast rooster de ene medewerker alles moet werken en een ander alles vrij is. Je kunt dan wel gaan ruilen maar je onderbreekt dan toch het vaste patroon. Tijdens ziekte moet vaak het vaste personeel invallen voor de zieke flex en uitzendkrachten worden pas ingezet als er geen andere mogenlijkheid meer is, bij langdurige zieken moet het rooster worden aangepast.<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

Wat is dan de oplossing?????moeten we dan maar eigen tyd inleveren,klanten moeten dan maar wachtte,wij zijn hierdoor al klanten kwijt geraakt.Als je dat elek dag hebt dan word je er gewoon
overspannen van en ziek.Ze kunnen toch op zijn minst de klanten in 1 buurt doen en niet van hot naar her fietsen.En een ontbijt of ocht.medicatie om 12.00 is toch ook niet zo van je het :( dan ben je alweer aan de luch toe.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

23 jan 2010 23:19 #22198 door jolanda
Replied by jolanda on topic Vast Rooster
Ik denk dat hier twee dingen door elkaar worden gehaald.Lammert heeft het over een rooster en Avatar over de planning van de clienten in een wijk.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

24 jan 2010 16:43 #22199 door avatar
Replied by avatar on topic Vast Rooster
Ja maar een vast rooster staan toch clienten op????het heeft er allebei mee te maken. :D
Ik denk dat je best wel een vast rooster kan hebben,dat was jaren geleden ook.
Ik had elke maandag bv hetzelfde zoals de rest van de week.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

24 jan 2010 17:19 #22200 door avatar
Replied by avatar on topic Vast Rooster
eN WIJ HEBBEN WEL VASTE DAGEN WIE WERKT EN VASTE VRIJE DAGEN.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

24 jan 2010 23:50 #22201 door jolanda
Replied by jolanda on topic Vast Rooster
Niet elke organisatie koppelt aan een rooster ook een client lijst. Dit zal vaker in wijkzorg gebeuren maar als je werkt in een instelling is dat anders. In bepaalde wijkteams worden clienten gewoon s morgens verdeeld over het personeel. Een vast rooster lijkt mij niet altijd makkelijk omdat de meeste mensen in de zorg ook onregelmatige diensten/weekenden draaien en niet alleen dagdiensten. Als je dan een vast diensrooster hebt zouden die diensten dan ook altijd vast staan. Lijkt mij wat lastig je moet dan bij je collega s gaan leuren met een dienst om te ruilen als je een keer bv een verjaardag hebt maar je op die dag altijd late dienst hebt. Ik denk dat een aanvraag lijst voor vrije dagen goed kan werken, je geeft voordat het rooster wordt gemaakt de dagen/avonden/nachten dat je niet kunt werken op. Voor mensen die in de wijkzorg werken en verschillende clienten bezoeken per ochtend/dag zou het gewoon zo moeten kunnen zijn dat je met elkaar de clienten s morgens verdeeld zodat eventuele gaten in routes opgelost kunnen worden. Ik ben er zeker van dat mensen die zelf in de wijk werken en de clienten kennen veel beter kunnen plannen dan een planner die dit achter zijn/haar bureau moet regelen. Afgezien van dun bevolkte gebieden moet het toch echt mogelijk zijn te zorgen dat personeel binnen een bepaalde wijk kunnen werken of twee wijken die dicht bij elkaar liggen. Scheelt ook veel reistijd.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.