× Vragen, antwoorden en discussie m.b.t. het werken binnen de zorgsector, arbeidsvoorwaarden, e.d.

Topic-icon Schaal Terug

03 aug 2007 20:37 #16734 door jaana
Beantwoord door jaana in topic Schaal Terug
vonna verschijnt niet zo vaak meer bij de buren

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

06 aug 2007 14:30 #16735 door david2008
Beantwoord door david2008 in topic Schaal Terug
<!--quoteo(post=16436:date=17-07-2007, 01:18:name=zuske)--><div class='quotetop'>QUOTE(zuske @ 17-07-2007, 01:18) <a href="index.php?act=findpost&pid=16436"><{POST_SNAPBACK}></a></div><div class='quotemain'><!--quotec-->ik heb de opleiding Verzorgende IG gedaan, 3 jaar lang werkte ik als leerling BBL. Ik kreeg natuurlijk steeds meer verantwoordelijkheden en heb nu mijn doel bereikt. Mijn diploma!
Nu zie ik in een overlegje van mijn werkgever dat vanaf 1 juli de net gediplomeerde niet meer in schaal 40, maar in 35 komen. en ik ben aangenomen op 1 juli...
Normaal boeit het me niet, maar ik heb mijn opleiding afgerond en er zoveel voor gedaan en dan word je in 35 gezet. Waarom heb ik het dan gedaan? natuurlijk is het heus niet laag en het maakt niet uit hoeveel het scheelt ik ben er kapot van! Ik vind het verschrikkelijk.

Wat kan ik hier aan doen?<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->


Verschillende mogelijkheden....

je moet afwegen of je salaris belangrijker vind dan je werkplek....
dan heb je opties...

1 onderhandelen- hangt af van het aanbod van gediplomeerden en hoe ze jouw als werknemer vinden.
Als er gediplomeerden wel met schaal 40 werken, gewoon zelfde schaal vragen. zo niet duidelijk maken dat je naar een andere werkgever aan het solliciteren bent. Onderhandel over evt evv-er werkzaamheden. Deze worden zover ik het weet mogelijk beter geschaald.

2 kijk in je leerling contract of er afspraken waren gemaakt over je vervolg aanstelling en evt salaris inschaling.

In gebieden waar de werkgelegenheid voor het oprapen ligt kan je met onderhandelen er minstens 2 functiejaren uitslepen....
nivo 3 zijn er veels te weinig, maar ja een leuke werkplek is natuurlijk ook erg belangrijk.

Altijd positief blijven maar wel duidelijk maken wat je wilt verdienen en dat je je mogelijkheden aan het verkennen bent.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

06 aug 2007 14:30 #16736 door david2008
Beantwoord door david2008 in topic Schaal Terug
<!--quoteo(post=16437:date=17-07-2007, 11:03:name=vonny)--><div class='quotetop'>QUOTE(vonny @ 17-07-2007, 11:03) <a href="index.php?act=findpost&pid=16437"><{POST_SNAPBACK}></a></div><div class='quotemain'><!--quotec-->Hoi Zuske,
Hoe zo ben je terug gezet in schaal ?
Verzorgende niv 3 zitten in schaal 35 , alleen een Evv er komt hoger in schaal.
Ik snap niet hoe jij terug gezet kan zijn.

Groetjes Vonny.<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->


randstad is schaal 40, ongeacht evv-er of niet.......

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

07 aug 2007 10:38 #16737 door vonny
Beantwoord door vonny in topic Schaal Terug
Hoi David ,

Val je bij randstad ook onder het CAO V en V ?
Of hebben zei een eigen CAO .

Groetjes Vonny.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

08 aug 2007 01:47 #16738 door mariëlle
Beantwoord door mariëlle in topic Schaal Terug
Ik woon ook in de Randstad (Den Haag) en het is echt niet zo dat je hier als VIG-er per definitie in schaal 40 komt, dat verschilt van huis tot huis. Veel verzorgingshuizen bieden niet meer dan schaal 35, een enkele zelfs 30. In het verpleeghuis waar ik momenteel werk zitten VIG-ers in 35, alleen als ze senior worden (ongeveer vergelijkbaar met EVV-er), gaan ze naar schaal 40.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

22 aug 2007 16:56 #16739 door zuske
Beantwoord door zuske in topic Schaal Terug
iedereen zegt maar dat ze me niet goed hebben begrepen, ik heb het stukje wel 10 keer doorgelezen maar ik kan er maar niet achterkomen waarom het onduidelijk is. per 1 juli is gewoon de regel ingesteld dat de vig-er die net aangenomen worden in schaal 35 komen ipv. 40!
naja het zal wel!
ondertussen werk ik alweer 2 maanden in schaal 39 ( ... ) en heb ik het hardstikke naar mijn zin, jammer dat niemand mij tips kon geven. Ik heb in ieder geval wel meteen een contract voor onbepaalde tijd, is ook wel weer lekker!

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

23 aug 2007 10:59 #16740 door vonny
Beantwoord door vonny in topic Schaal Terug
<!--quoteo(post=16436:date=17-07-2007, 01:18:name=zuske)--><div class='quotetop'>QUOTE(zuske @ 17-07-2007, 01:18) <a href="index.php?act=findpost&pid=16436"><{POST_SNAPBACK}></a></div><div class='quotemain'><!--quotec-->ik heb de opleiding Verzorgende IG gedaan, 3 jaar lang werkte ik als leerling BBL. Ik kreeg natuurlijk steeds meer verantwoordelijkheden en heb nu mijn doel bereikt. Mijn diploma!
Nu zie ik in een overlegje van mijn werkgever dat vanaf 1 juli de net gediplomeerde niet meer in schaal 40, maar in 35 komen. en ik ben aangenomen op 1 juli...
Normaal boeit het me niet, maar ik heb mijn opleiding afgerond en er zoveel voor gedaan en dan word je in 35 gezet. Waarom heb ik het dan gedaan? natuurlijk is het heus niet laag en het maakt niet uit hoeveel het scheelt ik ben er kapot van! Ik vind het verschrikkelijk.

Wat kan ik hier aan doen?<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

Hoi Zuske,
Je hebt het over terug in schaal , maar dat is niet zo je bent van een leerling loon naar gediplomeerde aanloop schaal gegaan.
Dus dat is meer in loon en niet minder.
Ik hoop dat je het nu snapt waarom wij jou vraag onduidelijk vinden , en dat je nu wel tevreden bent met je loon.
Je bent nu wel gediplomeerd , maar je hebt nog zoveel te leren in de praktijk.
Zelf als je al jaren je diploma hebt leer je nog iedere dag.

Groetjes Vonny

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.