× Vragen, antwoorden en discussie m.b.t. het werken binnen de zorgsector, arbeidsvoorwaarden, e.d.

Topic-icon Vrije Dagen

26 juni 2007 11:41 #16624 door sascha
Vrije Dagen was gemaakt door sascha
bij ons in een instelling voor verstandelijk gehandicapten zijn de vrije dagen onder voorbehoud.
we hebben openstaande vacatures,en de vakantieperiode staat voor de deur.
als de flexpool geen invallers heeft dan werkt het vaste personeel.
in de vakantieperiode werk je al zoveel meer dat je er niks meer bij kunt werken.
het zal toch moeten denk ik.
hoe zijn jullie ervaringen en mag dit eigenlijk wel zomaar?

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

26 juni 2007 18:11 #16625 door jessica
Beantwoord door jessica in topic Vrije Dagen
Hoi,

Ik werk in het verpleeghuis bij ons is het zo dat je de uren werk volgens je contract. We is er bij een teamoverleg gevraagd aan collegas of ze bereid zijn om meer te werken tijdens de vakantie periode, en collegas die meer wilde werken konden dan ook aangeven hoe men dat vergoed wilden zien in geld of in vrije dagen.

Bij ons kan je alleen verplicht worden om te komen werken als je een werkopdracht krijgt. Een werkopdrach mag alleen gegeven worden door een manager. Men moet wel heel erg in nood zitten mocht men een werkopdracht geven.

Ben benieuwd hoe het bij andere instelling is.

Groetjes Jessica

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

26 juni 2007 21:30 #16626 door jolanda
Beantwoord door jolanda in topic Vrije Dagen
Ik vraag me inderdaad af of dit wel mag. Zijn jullie vrije dagen altijd onder voorbehoud of alleen nu in de vakantieperiode? Vrije dagen zijn gewoon vrij, onder voorbehoud zou betekenen dat je ten aller tijde beschikbaar moet zijn voor werk. Hoelang staan die vacatures al open? Ik denk dat jullie instelling hard op weg is het nog overgebleven personeel weg te jagen of een burn-out te bezorgen, overleg eens met de or of informeer bij de vakbond wat je rechten zijn. Persoonlijk vind ik dat je ook nee moet durven zeggen, waar ik werk wordt ook regelmatig gevraagd of je een dienst kan invullen, ik vraag dan altijd een andere vrije dag later in de week of de week daarop als ik vind dat dit teveel is. In de vakantie periode zijn de meeste van ons wel in staat om extra te werken maar dit komt omdat wij bijna allemaal part-time werken (thuiszorg), vaak hebben wij echter voldoende oproepkrachten.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

27 juni 2007 00:53 #16627 door sascha
Beantwoord door sascha in topic Vrije Dagen
<!--quoteo(post=16347:date=26-06-2007, 21:30:name=jolanda)--><div class='quotetop'>QUOTE(jolanda @ 26-06-2007, 21:30) <a href="index.php?act=findpost&pid=16347"><{POST_SNAPBACK}></a></div><div class='quotemain'><!--quotec-->Ik vraag me inderdaad af of dit wel mag. Zijn jullie vrije dagen altijd onder voorbehoud of alleen nu in de vakantieperiode? Vrije dagen zijn gewoon vrij, onder voorbehoud zou betekenen dat je ten aller tijde beschikbaar moet zijn voor werk. Hoelang staan die vacatures al open? Ik denk dat jullie instelling hard op weg is het nog overgebleven personeel weg te jagen of een burn-out te bezorgen, overleg eens met de or of informeer bij de vakbond wat je rechten zijn. Persoonlijk vind ik dat je ook nee moet durven zeggen, waar ik werk wordt ook regelmatig gevraagd of je een dienst kan invullen, ik vraag dan altijd een andere vrije dag later in de week of de week daarop als ik vind dat dit teveel is. In de vakantie periode zijn de meeste van ons wel in staat om extra te werken maar dit komt omdat wij bijna allemaal part-time werken (thuiszorg), vaak hebben wij echter voldoende oproepkrachten.<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->


alle diensten die open staan worden doorgegeven,ook als het geen vakantieperiode is.
inval is op de dienstlijst ingepland.
als er niemand beschikbaar is wordt vast personeel gevraagd.
als er niemand beschikbaar is beslist het hoofd.
dus nee zeggen helpt ook niet.
in de vakantieperiode werk ik al 20 uur meer in de maand als mijn contracturen.
eerst moest er bezuinigd worden,contracten werden niet verlengd,personeel ging elders werken.
nu is er een tekort.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

02 juli 2007 21:38 #16628 door gineke
Beantwoord door gineke in topic Vrije Dagen
Bij ons in het zorgcentrum hang ik in maart al een lijst op wie er extra wil werken in de vakantieperiode.
Iedereen vraagt vakantie aan wanneer het hun uitkomt en ik probeer zoveel mogelijk rekening te houden met de aanvragen maar ik vind wel voor wat hoort wat. Als jij je vakantie kan nemen in die weken die je aanvraagt dan kan hier ook wat tegenover staan door b.v. extra te werken in die drukke periode als we al moeten roeien met de riemen die we hebben. Vaak gaat het vaste personeel met vakantie en dan werk je al met vakantiekrachten wat voor het vaste personeel wat niet in de drukke periode en dan denk ik aan de bouwvakvakantie met vakantie gaat , meer inzet vraagt. Als je een team bent dan denk je niet alleen aan jezelf maar dan probeer je die periode met elkaar zo goed mogelijk door te komen.

Gr Gineke

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

02 juli 2007 23:17 #16629 door sascha
Beantwoord door sascha in topic Vrije Dagen
<!--quoteo(post=16381:date=2-07-2007, 21:38:name=Gineke)--><div class='quotetop'>QUOTE(Gineke @ 2-07-2007, 21:38) <a href="index.php?act=findpost&pid=16381"><{POST_SNAPBACK}></a></div><div class='quotemain'><!--quotec-->Bij ons in het zorgcentrum hang ik in maart al een lijst op wie er extra wil werken in de vakantieperiode.
Iedereen vraagt vakantie aan wanneer het hun uitkomt en ik probeer zoveel mogelijk rekening te houden met de aanvragen maar ik vind wel voor wat hoort wat. Als jij je vakantie kan nemen in die weken die je aanvraagt dan kan hier ook wat tegenover staan door b.v. extra te werken in die drukke periode als we al moeten roeien met de riemen die we hebben. Vaak gaat het vaste personeel met vakantie en dan werk je al met vakantiekrachten wat voor het vaste personeel wat niet in de drukke periode en dan denk ik aan de bouwvakvakantie met vakantie gaat , meer inzet vraagt. Als je een team bent dan denk je niet alleen aan jezelf maar dan probeer je die periode met elkaar zo goed mogelijk door te komen.

Gr Gineke<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->
bij ons spreek ik niet alleen over de vakantieperiode maar dit gaat al zo vanaf januari zo.
op een gegeven moment raakt de accu leeg.
als je zeven dagen gewerkt hebt en je eerste vrije dag wordt je weeral gevraagd om in te vallen dan blijft er weinig tijd over om uit te rusten
in de vakantieperiode wordt niet gevraagd om extra te werken maar wordt gewoon ingepland.
bij ons hebben we geen vakantiekrachten maar invallers via de flexpool.
voor de reorganisatie was personeel geen probleem,velen gingen elders werken,nu is er een tekort en is er een probleem nieuw personeel te krijgen.
ik ga trouwens nooit in juli/augustus op vakantie,moet werken het weekend voor en na de vakantie, terwijl de planner met de vakantie 6 weekenden achter elkaar vrij is. in juli !!!
ik heb niet voor niks gekozen om 25 uur per week te werken niet om continu beschikbaar te zijn.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

03 juli 2007 17:35 #16630 door jolanda
Beantwoord door jolanda in topic Vrije Dagen
Lees je laatste bericht zelf nog eens na en je zou zelf ook tot de conclusie komen dat dit niet kan. Ga bij je collega s te rade wat zij hierover denken of is iedereen bang om op te komen voor zijn belangen en indirect ook voor de bewoners die ondervinden ws ook de nadelige gevolgen. Trek masaal aan de bel bij de or of directie we leven toch niet in de middeleeuwen de cao kent richtlijnen voor de werktijden en roosters ook heb je recht op drie aaneengesloten weken vakantie een werkgever heeft zich hier aan te houden. Lukt dit niet schakel dan de vakbond in. Vraag je ook eens af of je in deze instelling en in deze omstandigheden wel wil werken er is genoeg werk te vinden in de zorg.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

04 juli 2007 19:01 #16631 door sascha
Beantwoord door sascha in topic Vrije Dagen
<!--quoteo(post=16394:date=3-07-2007, 17:35:name=jolanda)--><div class='quotetop'>QUOTE(jolanda @ 3-07-2007, 17:35) <a href="index.php?act=findpost&pid=16394"><{POST_SNAPBACK}></a></div><div class='quotemain'><!--quotec-->Lees je laatste bericht zelf nog eens na en je zou zelf ook tot de conclusie komen dat dit niet kan. Ga bij je collega s te rade wat zij hierover denken of is iedereen bang om op te komen voor zijn belangen en indirect ook voor de bewoners die ondervinden ws ook de nadelige gevolgen. Trek masaal aan de bel bij de or of directie we leven toch niet in de middeleeuwen de cao kent richtlijnen voor de werktijden en roosters ook heb je recht op drie aaneengesloten weken vakantie een werkgever heeft zich hier aan te houden. Lukt dit niet schakel dan de vakbond in. Vraag je ook eens af of je in deze instelling en in deze omstandigheden wel wil werken er is genoeg werk te vinden in de zorg.<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->


klopt je hebt gelijk.
met het hoofd hebben verschillende collegas al gesproken en we krijgen weinig gehoor.
er wordt ronduit gezegd "wat moeten we dan de mensen op straat zetten" als er geen personeel is.
ik denk dat we bang zijn om iets te zeggen omdat er door eigen personeel geroosterd wordt.
er wordt ook ronduit gezegd dat je verplicht bent om bereikbaar te zijn.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.