× Vragen, antwoorden en discussie m.b.t. het werken binnen de zorgsector, arbeidsvoorwaarden, e.d.

Topic-icon Nachtdienst

08 aug 2006 19:56 #14219 door karin
Hoi allemaal,

Ik heb een vraagje over wat wel en niet mag. Ik hoop dat iemand mij kan helpen; heb de CAO GGZ namelijk al uitgelezen en kom geen stap verder.
Het volgende is het geval:
Op mijn afdeling (24-uurs zorg) werken we sinds jaar en dag met twee vaste nachtdienstverpleegkundigen. Hierdoor hoeft het personeel niet de nachtdienst in, tenzij deze twee personen met vakantie zijn. Voor veel collegas (en ikzelf) een belangrijke mooie bijkomstigheid van het werk, aangezien we allen een hekel hebben aan de nachtdienst.
De afdeling gaat nu echter veranderen. Er komen meer bedden, zwaardere clientencategorie en hierdoor moeten er dus standaard drie verpleegkundigen de nachtdienst in, in plaats van 1 verpleegkundige.
Dit is ons deze week mondeling medegedeeld (hierbij waren niet alle collegas aanwezig). Er wordt dus ook van iedereen verwacht dat we structureel de nachtdienst in gaan. Mijn leidinggevende stond niet open voor discussie hierover; het was al besloten. Zijn argument was tevens dat het in ons contract staat (wisselende diensten).

Nu ben ik dit gaan uitzoeken: in mijn contract staat NIETS over arbeidstijden. Wel over het aantal uren dat ik werk. En: er wordt verwezen naar de CAO GGZ. Hierin kan ik echter niets vinden over deze verandering in diensten en het feit of dit zomaar mag. Mijn vraag is dus ook: weet iemand of dit mag? Kun je verpleegkundigen dwingen tot het standaard gaan draaien van nachtdiensten, als dit bij aanvang van de werkzaamheden absoluut niet aan de orde was?

Ik hoop dat iemand mij kan helpen.

Groet Karin

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

08 aug 2006 23:30 #14220 door josé
hoi Karin,
ik weet niet of het mag,maar ik weet wel dat het bij ons ook gebeurd. mensen worden ineens gedwongen om weer allerlei taken en diensten op zich te nemen. discussie is niet mogelijk. dit leidde ertoe dat een aantal mensen ervoor hebben gekozen om de zorg de rug toe te keren!!!! geen antwoord op je vraag maar ik ben eerder een beetje verbijsterd dat dit blijkbaar op grotere schaal voorkomt. is het een idee om de vakbond hierover eens te polsen of de OR??
succes jose

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

09 aug 2006 11:27 #14221 door nurse barbara
HOI,
Waarschijnlijk staat er in jullie contract bij omschrijving werktijden
de werknemer dient bereid te zijn alle diensten te werken

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

09 aug 2006 14:04 #14222 door esje
Ja, wanneer het 24 uurs zorg betreft, kan de werkgever van je verlangen dat je nachtdiensten doet.

Is alleen niet zo netjes, om dit zonder overleg te doen. Ook niet slim, met het oog op de tekorten in de zorgsector.
Waarom geen overleg of bepaalde teamgenoten een voorkeur hebben voor nachtdiensten?

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

13 aug 2006 09:03 #14223 door karin
Hoi,
Dank voor jullie reacties, al hoopte ik uiteraard dat iemand zou zeggen dat dit niet zomaar mag op basis van dit en dat..... Maar waarschijnlijk moet ik me er maar bij neerleggen.
Er staat overigens in mijn contract echt niets over werktijden, maar goed: het is 24-uurs zorg, dus mijn werkgever zal er inderdaad van uit mogen gaan dat ik alle diensten draai.
En Esje: bij ons heeft echt NIEMAND ook maar een lichte voorkeur voor de nachtdienst. We hebben er allemaal een ontzettende hekel aan, vandaar dat we deze werkplek zo fijn vinden (of vonden nu...).

Ik ga nu maar eerst op vakantie, daarna zie ik wel weer verder waar het schip strandt. Bedankt in ieder geval!

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

14 aug 2006 11:53 #14224 door irene de boer-edelbroek
<!--quoteo(post=13617:date=13-08-2006, 09:03:name=karin)--><div class='quotetop'>QUOTE(karin @ 13-08-2006, 09:03) <a href="index.php?act=findpost&pid=13617"><{POST_SNAPBACK}></a></div><div class='quotemain'><!--quotec-->Hoi,
Dank voor jullie reacties, al hoopte ik uiteraard dat iemand zou zeggen dat dit niet zomaar mag op basis van dit en dat..... Maar waarschijnlijk moet ik me er maar bij neerleggen.
Er staat overigens in mijn contract echt niets over werktijden, maar goed: het is 24-uurs zorg, dus mijn werkgever zal er inderdaad van uit mogen gaan dat ik alle diensten draai.
En Esje: bij ons heeft echt NIEMAND ook maar een lichte voorkeur voor de nachtdienst. We hebben er allemaal een ontzettende hekel aan, vandaar dat we deze werkplek zo fijn vinden (of vonden nu...).

Ik ga nu maar eerst op vakantie, daarna zie ik wel weer verder waar het schip strandt. Bedankt in ieder geval!<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->


Hallo Karin,

Ik vind het jammer dat je nu al denkt in termen van een schip dat strandt.
Is de nachtdienst bij jullie zo vreselijk dat niemand het wil doen of hebben jullie moeite met de omschakelingen in de tijd en met je biologische klok?

Daar zijn wel handigheidjes voor en tips en trucs om er beter tegen te kunnen.

het zal voor de instelling ook wel een grotere belasting worden qua roosteren en financien.

En de clienten hebben toch wel recht op goede zorg, ook s nachts.

Volgens mij is de enige baan in de zorg waar je geen nachtdienst hoeft te draaien bij de thuiszorg. tenzij je dan in een nachtteam zit natuurlijk.

Ik kan door omstandigheden momenteel niet werken maar zou er wat voor over hebben als dat wel weer kon, inclusief de nachtdienst. Ook al heb ik lichamelijk veel problemen met omschakelen na 3 of 4 nachten.

Ik hoop dat jullie als team de schouders eronder zetten en er positief tegenaan gaan .Dat is het een stuk lichter.

sterkte ermee.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

24 sept 2006 08:42 #14225 door mafantje
<!--quoteo(post=13620:date=14-08-2006, 11:53:name=Irene de Boer-Edelbroek)--><div class='quotetop'>QUOTE(Irene de Boer-Edelbroek @ 14-08-2006, 11:53) <a href="index.php?act=findpost&pid=13620"><{POST_SNAPBACK}></a></div><div class='quotemain'><!--quotec--><!--quoteo(post=13617:date=13-08-2006, 09:03:name=karin)--><div class='quotetop'>QUOTE(karin @ 13-08-2006, 09:03) <a href="index.php?act=findpost&pid=13617"><{POST_SNAPBACK}></a></div><div class='quotemain'><!--quotec-->
Hoi,
Dank voor jullie reacties, al hoopte ik uiteraard dat iemand zou zeggen dat dit niet zomaar mag op basis van dit en dat..... Maar waarschijnlijk moet ik me er maar bij neerleggen.
Er staat overigens in mijn contract echt niets over werktijden, maar goed: het is 24-uurs zorg, dus mijn werkgever zal er inderdaad van uit mogen gaan dat ik alle diensten draai.
En Esje: bij ons heeft echt NIEMAND ook maar een lichte voorkeur voor de nachtdienst. We hebben er allemaal een ontzettende hekel aan, vandaar dat we deze werkplek zo fijn vinden (of vonden nu...).

Ik ga nu maar eerst op vakantie, daarna zie ik wel weer verder waar het schip strandt. Bedankt in ieder geval!<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->


Hallo Karin,

Ik vind het jammer dat je nu al denkt in termen van een schip dat strandt.
Is de nachtdienst bij jullie zo vreselijk dat niemand het wil doen of hebben jullie moeite met de omschakelingen in de tijd en met je biologische klok?

Daar zijn wel handigheidjes voor en tips en trucs om er beter tegen te kunnen.

het zal voor de instelling ook wel een grotere belasting worden qua roosteren en financien.

En de clienten hebben toch wel recht op goede zorg, ook s nachts.

Volgens mij is de enige baan in de zorg waar je geen nachtdienst hoeft te draaien bij de thuiszorg. tenzij je dan in een nachtteam zit natuurlijk.

Ik kan door omstandigheden momenteel niet werken maar zou er wat voor over hebben als dat wel weer kon, inclusief de nachtdienst. Ook al heb ik lichamelijk veel problemen met omschakelen na 3 of 4 nachten.

Ik hoop dat jullie als team de schouders eronder zetten en er positief tegenaan gaan .Dat is het een stuk lichter.

sterkte ermee.
<!--QuoteEnd--></div><!--QuoteEEnd-->

Ik begrijp het best hoor Karin. Bij mn vorige werkgever moesten we na de fusie van 2 ziekenhuizen ook ineens nachtdienst gaan draaien. Dat hield in een vreemde in mn bed als oppas snachts. Mooi niet, ik heb ook ontslag genomen. En nee, ik heb geen plek voor een logeerbed.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.