× Vragen, antwoorden en discussies m.b.t. (aan de zorg gerelateerde) beroepsinhoudelijke zaken, waar geen ander forum voor beschikbaar is.

Topic-icon dienstlijst

19 feb 2013 19:49 #25911 door Frietje
dienstlijst was gemaakt door Frietje
Bij ons komt de dienst lijst 14 dagen voor aanvang op mail te staan.
Is dit officieel volgens c.a.o.regels ik heb gehoord dat de lijst 28 etmalen vaar aanvang nieuwe rooster uit moet zijn?
Kan een organisatie dit zelfstandig anders doen?

graag reactie.

alvast hartelijk dank.

Frietje.

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

21 feb 2013 19:01 #25914 door lorreke
Beantwoord door lorreke in topic dienstlijst
wij werken per 4 week.
en wij krijgen het rooster 7 dagen van te voren :(

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

22 feb 2013 13:42 #25915 door Frietje
Beantwoord door Frietje in topic dienstlijst
Meerdere collega,s hebben nu dan gelezen dat de dienstlijst 28 etmaal voor aanvang lijst uit moet zijn volgens nieuwe c.a.o.regels vanaf 2013.
dan hoort het toch ook te gebeuren??

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

23 feb 2013 13:55 #25919 door lisa2
Beantwoord door lisa2 in topic dienstlijst
Hallo Frietje,

In het CAO van VVT staat dat die regel is vervallen per 1 januari 2013.
Het lijkt me nu inderdaad zo dat een organisatie dit kan invullen zoals ze het zelf goed vinden.
Bij ons krijgen we het nu nog wel 4 weken vantevoren ,maar ja voor hoelang nog?
Wel als er binnen 14 dagen een verandering plaatsvind. Moet de planner dit wel in overleg doen en kun je dus weigeren (bv een avonddienst i.p.v namiddag)

groet Lisa
De volgende gebruiker (s) zei dank u: Frietje

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

26 feb 2013 09:33 #25925 door Dumpie55
Beantwoord door Dumpie55 in topic dienstlijst
Hallo frietje

In de cao VVT Staat in artikel 5.1 lid3 dat het rooster per 1 januari 2013 28 etmalen van te voren bekend hoort te zijn. Alleen in overleg met de werknemers kan hier van afgeweken worden. Bijvoorbeeld na overleg met een ondernemersraad of per afdeling afgesproken. bij afwijkingen van een vastgesteld rooster geldt het volgende volgens de cao:
Artikel 5.4.2 Verschoven diensten
1. Onder verschoven diensten wordt verstaan: een verplaatsing van een aantal aaneengesloten uren waarop de werknemer volgens de vastgestelde werktijden arbeid zou moeten verrichten naar een ander moment, waarop de werknemer volgens de vastgestelde werktijden géén arbeid zou hoeven te verrichten.
2. Indien door bijzondere omstandigheden met een incidenteel karakter het dienstbelang dit vereist, kan de werkgever, de werknemer gehoord:
- afwijken van artikel 5.1 lid 3 (werk- en rusttijden);
- afwijken van artikel 5.1.3 (vrije weekeinden);
- wijzigingen aanbrengen in reeds vastgestelde werktijden.
3. Indien de werkgever lid 2 toepast en daarmee wijziging aanbrengt in reeds vastgestelde werktijden ontvangt de werknemer schadeloosstelling indien hij ter zake van vrijetijdsbesteding al uitgaven heeft gedaan.
4. Indien de werkgever lid 2 toepast en tengevolge daarvan in vastgestelde werktijden binnen 24 uur na zijn mededeling hiervan aan de werknemer, een verschuiving optreedt, ontvangt de werknemer –onverkort het bepaalde in lid 3 van dit artikel- naast het loon over de uren van die verschoven dienst uitsluitend een vergoeding conform artikel 5.5.3 lid 2 (geldelijke beloning overwerk.)

Ik hoop dat je hier wat aan hebt.

Groetjes Louis
De volgende gebruiker (s) zei dank u: Frietje

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

26 feb 2013 10:15 #25926 door lisa2
Beantwoord door lisa2 in topic dienstlijst
Hoi,

Er staat ook met een extra sterretje onder dat de beide regelingen vervallen per 1 januari.
In artikel 5.1 lid 3.
Wat bedoelen ze hier dan mee?

gr Lisa

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

26 feb 2013 15:29 #25927 door Dumpie55
Beantwoord door Dumpie55 in topic dienstlijst
3. De werkgever meldt de vastgestelde werktijden ten minste 14 etmalen*/28 etmalen** van te voren aan de werknemer. Voor kraamverzorgenden is deze termijn tenminste 10 etmalen*/14 etmalen* en wordt hierbij uitgegaan van de te werken dagen in plaats van werktijden.
* vervalt per 1 januari 2013
** per 1 januari 2013
Dat betekent dat per 1 januari de regel van 14 etmalen vervalt en de regel van 28 etmalen in werking treedt. Dit betekent dus dat de dienstlijst voortaan 4 weken van te voren bekend moet zijn.

Groetjes Louis

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.

26 feb 2013 16:15 #25928 door lisa2
Beantwoord door lisa2 in topic dienstlijst
Je hebt gelijk Louis! Lezen is ook een vak ha ha! :blush:

Gelieve Inloggen om te deelnemen aan het gesprek.