Dinsdag 21 Mei 2013

Agressie in de GGZ niet vanzelfsprekend



Foto:

Een aantal verpleegkundigen in de GGZ heeft het initiatief genomen tot een petitie. Hiermee willen zij overheid, werkgevers en werknemers bewegen om effectiever op te treden tegen agressie in het werk van GGZ-verpleegkundigen. V&VN herkent het signaal en staat sympathiek tegenover de petitie.

De initiatiefnemers werken zelf in de GGZ en hebben zoals zij zeggen een aantal belangrijke aanvullingen op het Actieplan ‘Veilig werken in de zorg’, dat zij te vrijblijvend vinden. Begin 2012 hebben drie ministeries en de sociale partners in de zorg dit actieplan gelanceerd. Daarin staan het implementeren van de reeds beschikbare oplossingen, het uniform en landelijk monitoren van agressie, het juridisch aanpakken van de veroorzaker van agressie en scholing van (aankomende) medewerkers in de zorg. Volgens de actievoerders is voor het slagen van het actieplan nodig dat er harde streefcijfers komen voor het aantal agressie-incidenten in de GGZ. Ook willen zij dat agressiecijfers van GGZ-instellingen openbaar worden en dat instellingen verplicht meedoen aan het actieplan. GGZ-verpleegkundigen zouden bovendien meer zeggenschap moeten krijgen, bijvoorbeeld over (over)plaatsing van een patiënt wanneer de veiligheid in het geding is.

Zeggenschap
Voor V&VN is het signaal van de actievoerders herkenbaar. Directeur Helma Zijlstra: “Als samenleving zijn we geneigd om agressie in de GGZ als onvermijdelijk te beschouwen. GGZ-verpleegkundigen ervaren dagelijks wat het effect daarvan is: zij hebben echt last van toenemende agressie en voelen zich daarin niet gesteund.” De beroepsvereniging staat dan ook sympathiek tegenover de petitie. De meeste GGZ-instellingen registreren geweldsincidenten al, het landelijk openbaar maken kan helpen om agressie effectiever aan te pakken. Helma Zijlstra: “We weten al langer dat zeggenschap over het eigen werk voor de motivatie van verpleegkundigen ontzettend belangrijk is. Als je eigen veiligheid of die van andere cliënten in het geding is, weegt die zeggenschap nog zwaarder.” De beroepsvereniging pleit verder voor goede en heldere procedures bij geweldsincidenten, ook in het natraject.

Lees meer in V&VN Vakdossier Veiligheid. De V&VN Academie besteedt aandacht aan Agressie Afwenden. Of bestel de V&VN Academie uitgave 'Agressie Afwenden'.

Teken hier de petitie


Aanvullende informatie:

Plaatsingsdatum:
10 augustus 2012 om 08:00

Auteur:
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Bron:
V&VN
Handen af van de GGZ verpleegkundigen



Laatst bijgewerkt op donderdag 09 augustus 2012 16:42
(advertentie)

Uw mening over ...

Is een kwaliteitregister voor verpleegkundigen zinvol?
Geen idee, wat is een kwaliteit register? - 15,7%
Ja, alleen indien verplicht - 30,6%
Ja, ook indien vrijwillig - 34,7%
Nee, ik zie het nut niet - 10,7%
Nee, kost alleen maar geld - 8,3%
Deze poll is inmiddels gestopt.

Zoek een organisatie

Zoek een organisatie en toon de presentatiepagina;
Zoek op woord: en / of en / of